Piano della Performance
In riferimento all'art. 11 della Deliberazione di Giunta Comunale n. 12 del 24.01.2012, inerente l'approvazione del sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale dell'Ente, si precisa che gli strumenti che costituiscono il Piano della Performance del Comune di Casale Monferrato sono:
- Relazione Previsionale e Programmatica - RPP - (art. 170 TUEL) che recepisce le priorità declinandole sull'assetto organizzativo del Comune, strettamente collegata al bilancio previsionale e pluriennale in cui si delineano gli obiettivi generali articolati per programmi e progetti;
- Piano Esecutivo di Gestione - PEG - (art. 169 TUEL) che contiene la definizione delle risorse assegnate ai dirigenti, utili per raggiungeregli obiettivi di gestione (tutto ciò nell'ambito della delega a gestire);
- Il Piano Dettagliato degli Obiettivi, previsto quale base per il Controllo di Gestione - PDO - (art. 192, c2, lettera a, del TUEL), che esplicita tutti gli obiettivi di gestione e le attività in ambito di programmazione e misurazione, individuando in ciascun dirigente ed in ciascun dipendente comunale il coinvolgimento e la responsabilità per la sua attuazione.
"Il P.I.A.O. 2024-2026 comprende il Piano Esecutivo di Gestione 2024-2026, parte obiettivi, per l'assegnazione degli obiettivi ai fini della valutazione della performance anno 2024"
- Amministrazione trasparente
- Disposizioni generali
- Organizzazione
- Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
- Personale
- Bandi di Concorso
- Performance
- Enti controllati
- Attività e procedimenti
- Provvedimenti
- Controlli sulle imprese
- Bandi di Gara
- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
- Bilanci
- Beni immobili e gestione patrimonio
- Controlli e rilievi sull'amministrazione
- Servizi Erogati
- Pagamenti dell'amministrazione
- Opere Pubbliche
- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
- Interventi straordinari e di emergenza
- Altri contenuti